Die Gewinnung von qualifiziertem Personal ist für fast alle Unternehmen eine der größten Herausforderungen der heutigen Zeit. Social Media wird hier oft als Heilsbringer propagiert. Business-Netzwerke wie XING und LinkedIn erleben einen wachsenden Zulauf bei Recruitern und Personalverantwortlichen. Selbst Facebook, Twitter, Youtube und sogar WhatsApp und Snapchat werden von Unternehmen genutzt, um sich als Arbeitgeber zu positionieren oder um Kontakt mit potenziellen Kandidaten aufzunehmen.

Doch bringt das alles wirklich etwas? Ist es nicht ein Irrglaube, man könne über XING, Facebook und Snapchat junge Fachkräfte und Azubis ansprechen? Oder ersetzen die sozialen Netzwerke bald die klassischen Recruiting-Kanäle wie Zeitungsannoncen, Jobbörsen und die Arbeitsagentur?

Erfahren Sie an diesem Abend, welche sozialen Netzwerke Nutzen bringen und welche nicht und wie Unternehmen mit und in sozialen Netzwerken die richtigen Kandidaten finden und ansprechen.

Frank Bärmann ist Social Media Experte, Unternehmensberater und Buchautor.

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